Retrouvez votre niveau de salaire minimum (SMH) par rapport à votre nouvelle classification applicable dans la Métallurgie au 1e janvier 2026, afin de mieux situer votre rémunération et négocier vos évolutions salariales.
Le barème des salaires minima hiérarchiques est prévu pour une durée hebdomadaire de travail effectif de 35h (sur la base de 151,66 h), mais est majoré de 15% à 30% pour les salaires soumis à une convention de forfaits en heures ou en journée sur l’année :
| Groupe d’emplois | Classes d’emplois | 35h | Forfait en heures sur l’année entre 1607 et 1767h (maj. + 15%) | Forfait en jours sur l’année (maj. + 30%) |
| A | 1 | 21 980 € | 25 277 € | 28 574 € |
| 2 | 22 100 € | 25 415 € | 28 730 € | |
| B | 3 | 22 710 € | 26 117 € | 29 523 € |
| 4 | 23 620 € | 27 163 € | 30 706 € | |
| C | 5 | 24 510 € | 28 137 € | 31 863 € |
| 6 | 25 780 € | 29 647 € | 33 514 € | |
| D | 7 | 26 680 € | 30 682 € | 34 684 € |
| 8 | 28 700 € | 33 005 € | 37 310 € | |
| E | 9 | 30 760 € | 35 374 € | 39 988 € |
| 10 | 33 970 € | 39 066 € | 44 161 € | |
| F | 11 | 35 200 € | 40 480 € | 45 760 € |
| 12 | 37 000 € | 42 550 € | 48 100 € | |
| G | 13 | 40 350 € | 46 403 € | 52 455 € |
| 14 | 44 250 € | 50 888 € | 57 525 € | |
| H | 15 | 47 380 € | 54 487 € | 61 594 € |
| 16 | 52 370 € | 60 226 € | 68 081 € | |
| I | 17 | 59 720 € | 68 678 € | 77 636 € |
| 18 | 68 450 € | 78 718 € | 88 985 € |
Durant les 6 premières années pour les salariés débutants occupant un poste appartenant au groupe d’emplois F, un barème différent est mis en place :
| Groupe d’emplois | Classes d’emplois | Expériences professionnelles | Base 35h | Majoration +15% | Majoration +30% |
| F | 11 | – de 2 ans | 28 430 € | 32 695 € | 36 959 € |
| 2 à 4 ans | 29 852 € | 34 329 € | 38 807 € | ||
| 4 à 6 ans | 32 240 € | 37 076 € | 41 912 € | ||
| 12 | – de 2 ans | 29 940 € | 34 431 € | 38 922 € | |
| 2 à 4 ans | 31 437 € | 36 153 € | 40 868 € | ||
| 4 à 6 ans | 33 952 € | 39 045 € | 44 138 € |
Espaces de salaires 2026
> Contactez votre équipe locale FO si vous avez le moindre doute sur votre rémunération ou votre évolution de salaire par rapport à votre grade.
