Nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM)

Pour comprendre et apprendre toutes les nouvelles dispositions de la convention de la Métallurgie qui vont s’appliquer chez Schneider Electric… 

Après plus de 5 ans de négociations, une nouvelle page de l’histoire conventionnelle pour la branche de la métallurgie s’écrit pour plusieurs décennies : notre Fédération a signé le 07 février 2022 la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM) et deux accords autonomes (sur la santé et la qualité de vie au travail, et celui sur la gouvernance du nouveau régime de protection sociale complémentaire de la branche) qui apportent des droits nouveaux et renforcés pour les salariés.

La nouvelle convention entrera en vigueur le 1er janvier 2024, avec une anticipation au 1er janvier 2023 pour la protection sociale, en remplacement de l’actuelle datant de plus de 50 ans.

Vidéos explicatives des principaux thèmes

Textes originaux de la convention collective et des différents accords autonomes

07/02/2022

Convention collective nationale de la métallurgie (CCNM)
Texte annoté par la Fédération (Les articles sont accessibles en cliquant dessus à partir du sommaire dans le format PDF)

07/02/2022

Convention collective nationale de la métallurgie (CCNM)
Texte brut intégral (Les articles sont accessibles en cliquant dessus à partir du sommaire dans le Format PDF)

02/2022

Accord Prévoyance (à venir prochainement)
Accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives du régime de protection sociale complémentaire de la branche de la métallurgie.

07/02/2022

Accord Santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail

Texte intégral (Les articles sont accessibles en cliquant dessus à partir du sommaire dans le Format PDF)

Fiches pratiques

Classification
Durée du travail : 
L’indemnité d’astreinte
Durée du travail : 
Le forfait jour annuel
Durée du travail :
Le contingent d’heures supplémentaires
Rémunération : 
La prime d’ancienneté
Rémunération : 
Le calcul de la prime d’ancienneté
Dialogue social en entreprise : 
Communiquer – Messagerie électronique
Dialogue social en entreprise : 
Utilisation des heures de délégation
Divers : 
Les dispositions impératives et supplétives

Boîte à outils

Guide pédagogique paritaire :
Classification des emplois
Présentation :
Evolution du dispositif conventionnel
Tract :
Plus de garanties, plus de protection