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Santé & Qualité de vie au travail
28 articles
Allongement du « congé de paternité et d’accueil de l’enfant » : demande de maintien de la rémunération à 100%…
Informations importantes concernant la demande de FO pour le maintien de la rémunération à 100% dans le cadre de l’allongement du congé de paternité et d’accueil de l’enfant. Détails dans…
Qualité de Vie au travail – Loi sur les Mobilités : vers une négociation a minima ?
Informations importantes concernant les revendications demandées par FO lors des négociations en cours sur la mise en place de la Loi mobilité et sur la demande de révision de l’Accord QVT (Qualité…
Comprendre les mesures exceptionnelles négociées pour aborder ce nouveau confinement…
Informations importantes concernant l’ouverture des négociations demandées par FO pour encadrer les nouvelles mesures de renforcement du confinement conduisant notamment à la fermeture des crèches et des établissement scolaires. Nos…
FO demande une négociation pour couvrir équitablement et durablement la situation des salariés suite aux annonces du Président
Demande d’ouverture de négociation d’un nouvel accord Groupe pour 2021 – Mesures exceptionnelles ! Suite aux nouvelles mesures annoncées hier soir par le Président de la République, Emmanuel Macron, FO…
Santé au travail : santé mentale et lien social, santé globale…
Santé mentale des salarié(e)s et lien social : FO s’est exprimé en CSE et en Cssct en faveur d’un retour ponctuel sur site et par rotation de petits groupes d’une même…
Forfait mobilité durable et Loi mobilités : FO sera au rendez-vous de la négociation
Les salariés du site Schneider Electric de Lattes ont fini par obtenir gain de cause après plusieurs semaines d’action depuis le début de l’année. Le 20 janvier, ils ont reçu…
Conditions de Vie au (e-)Travail (QVT) : amélioration des conditions de Télétravail, mais des efforts sont encore attendus !
Depuis le début de la crise sanitaire, FO avait alerté la Direction sur la nécessité d’améliorer les conditions de travail des télétravailleur(se)s contraints d’adopter ce mode de fonctionnement dans la…
Rétrospective 2020 – Perspective 2021 : valoriser les efforts de toutes et tous et encadrer le « New Normal »
Informations importantes concernant les résultats des rendez-vous bi-annuels de la Direction du Territoire avec les organisations syndicales : l’occasion de faire le point sur les événements passés en 2020 et…
Transformation commerciale… Un an après ?
Retrouvez une synthèse de votre ressenti concernant la transformation commerciale en cours. Des verbatims, des commentaires, des réactions… que vous avez pu nous partager… Retrouvez tout ceci ! Détails dans…
La mise en place du Télétravail n’est pas une option !
Sur les sites industriels et les centres de distribution, le télétravail ne doit pas être une option, et doit pouvoir s’appliquer pour toutes les populations de salarié(e)s sur le territoire, et pas…
