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Rémunération et Intéressement : Réponse d’Olivier BLUM à la lettre intersyndicale…
Réponse à la Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Refus de la demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 !…
Intéressement et Participation 2025, WESOP 2026 : optimisez vos placements !
Découvrez la part Groupe et Locale afin de déterminer votre montant d’Intéressement et Participation 2025, ainsi que le WESOP 2026 : les chiffres, les dates et tout ce que vous…
Vos actus de mars : Menace sur l’emploi, Rémunération et Intéressement, Epargne salariale, Médailles du travail,…
Votre équipe FO Schneider Electric ACS-RP vous informe des rendez-vous et actualités de mars 2026 : Toutes les actualités Dossier du mois Focus juridique Infos Pratiques ACTUS – ENTREPRISE Menace…
Vos actus de mars : Menace sur l’emploi, Rémunération et Intéressement, Epargne salariale, Soutien scolaire…
Votre équipe FO Schneider Electric Grenoble vous informe des rendez-vous et actualités de mars 2026 : Toutes les actualités Dossier du mois Focus juridique Infos Pratiques – ENTREPRISE Menace sur…
Rémunération et Intéressement : Lettre intersyndicale à Olivier BLUM…
Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 ! Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
Menace sur l’emploi en France : 2026, l’année de tous les dangers
FO dénonce des projets de restructurations chez GSC prochainement et l’impact sur nos emplois en France… Quelle nouvelle stratégie GSC Europe à horizon 2030 ? Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
De très bons résultats… mais pour qui ? FO appelle la Direction à valoriser les efforts de tous !
A l’issue de la publication des (encore) très bons résultats 2025, FO demande à la Direction un versement exceptionnel pour compenser la faible valeur d’intéressement attendue au vu des objectifs…
Les bons résultats du commerce en France annoncent enfin un SIP à la hauteur de l’engagement des équipes !
Suite à nos interpellations en 2025 pour fixer des objectifs atteignables, et après les bons résultats annoncés pour l’année, une meilleure redistribution aux salariés du commerce est prévue pour la…
STIP/SIP/Intéressement : résultats 2025 et conséquences
Les résultats 2025 sont rassurants sur la bonne santé de notre entreprise, mais la redistribution aux salariés fait tousser, à cause d’indicateurs Groupe trop hauts malgré nos alertes tout au…
Vos actus de février : SMH, Transparence des rémunérations, SIP nouvelle version, dossier alternants,…
Votre équipe FO Schneider Electric Grenoble vous informe des rendez-vous et actualités de février 2026 : Toutes les actualités Dossier du mois Focus juridique Infos Pratiques – ENTREPRISE Salaires Minimaux…
