Les accords Groupe

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11/2020

Accord de mobilité intra-groupe en France dans le cadre de la réorganisation des activités industrielles de la Moyenne Tension

07/2020

Accord de promotion de la santé au travail, de prévention et de préservation des conditions de travail

05/2020

Avenant n°2 à l’Accord GPEC du 28/06/2018, rendant les dispositifs plus attractifs et plus accessibles et permettant la prise de décision rapide par une incitation financière spécifique
03/2020
Accord relatif aux mesures exceptionnelles et urgentes dans le cadre de la crise Covid-19

07/2019

Accord sur la formation professionnelle

06/2019

Avenant à l’Accord relatif à la mise en place d’une part globale d’intéressement des salariés du Groupe

06/2019

Accord sur l’alternance au sein du Groupe Schneider

06/2019

Avenant 1 à l’Accord Intéressement Groupe de 2018

05/2019

Avenant 1 à l’Accord GPEC de 2018 – Inclut l’Accord de déclinaison au sein d’Energy Management Business (hors Power Systems Division)

06/2018

Accord sur la Qualité de Vie au Travail

06/2018

Accord sur le Télétravail

04/2017

Accord sur la mise en place d’un régime collectif et obligatoire d’indemnisation des frais de santé

01/2016

Accord sur l’emploi des travailleurs en situation de handicap

08/2015

Avenant n°1 à l’Accord portant sur la mise en place d’un PERCO

01/2015

Accord portant sur la mise en place d’un régime de prévoyance complémentaire Gros Risque

04/2014

Accord sur la mise en place d’un PERCO

04/2014

Accord sur la mise en place d’un CET

04/2014

Accord portant sur la mise en place d’un régime de retraite supplémentaire à cotisations définies (PERE)

10/2013

Accord en faveur de l’emploi des jeunes et des séniors et au soutien de la transmission des savoirs et des compétences

03/2013

Accord relatif au développement de la mobilité individuelle

04/1995

Accord instituant un Plan d’Epargne Groupe

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