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Des femmes et des hommes libres dans une organisation indépendante

Parce que vous partagez nos valeurs, parce que vous voulez être représenté par un syndicat fort, libre et indépendant, devenez acteur de votre situation !
Actualités

Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes : pour l’égalité et la transparence !

  • 5 mars 2026
Profitez des rencontres retraite de l’Agirc-Arrco dédiées à la suspension de la réforme des retraites !
  • 5 mars 2026
Dossiers pratiques

Rémunération : Espaces de salaires 2026

  • 27 février 2026
Rémunération : Salaires Minima Hiérarchiques (SMH) en 2026
  • 27 février 2026
Vos outils

Le guide des salariés Schneider Electric 2025-2026

  • 11 novembre 2025
Déploiement de la nouvelle Classification des emplois (NCCM)
  • 4 octobre 2023
Agenda

Agenda : les évènements à venir en France et dans vos régions

  • 2 janvier 2026
Dates des JRTT Pont 2026
  • 24 novembre 2025

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Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes : pour l’égalité et la transparence !

  • 5 mars 2026
À l’occasion du 8 mars, FO réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que malgré les efforts de nos entreprises dont Schneider…
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  • Retraite

Profitez des rencontres retraite de l’Agirc-Arrco dédiées à la suspension de la réforme des retraites !

  • 5 mars 2026
Du 21 au 27 mars 2026, l’Agirc Arrco, le régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé organise une édition spéciale des Rencontres retraite dédiée à la suspension de…
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  • ACS - Région Parisienne
  • Rémunération - Epargne

Les bons résultats du commerce en France annoncent enfin un SIP à la hauteur de l’engagement des équipes !

  • 4 mars 2026
Suite à nos interpellations en 2025 pour fixer des objectifs atteignables, et après les bons résultats annoncés pour l’année, une meilleure redistribution aux salariés du commerce est prévue pour la…
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  • Dossiers pratiques
  • Emploi et rémunération

Rémunération : Espaces de salaires 2026

  • 27 février 2026
Retrouvez votre niveau de salaire par rapport aux espaces de salaires 2026, selon les groupes de poste ou les grades, calculez votre Compa-Ratio. Espaces de salaires Compa-ratio SMH ESPACES DE…
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  • Dossiers pratiques
  • Emploi et rémunération

Rémunération : Salaires Minima Hiérarchiques (SMH) en 2026

  • 27 février 2026
Retrouvez votre niveau de salaire minimum (SMH) par rapport à votre nouvelle classification applicable dans la Métallurgie au 1e janvier 2026, afin de mieux situer votre rémunération et négocier vos…
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STIP/SIP/Intéressement : résultats 2025 et conséquences

  • 26 février 2026
Les résultats 2025 sont rassurants sur la bonne santé de notre entreprise, mais la redistribution aux salariés fait tousser, à cause d’indicateurs Groupe trop hauts malgré nos alertes tout au…
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  • Grenoble

Vos actus de février : SMH, Transparence des rémunérations, SIP nouvelle version, dossier alternants,…

  • 26 février 2026
Votre équipe FO Schneider Electric Grenoble vous informe des rendez-vous et actualités de février 2026 :  Toutes les actualités Dossier du mois Focus juridique Infos Pratiques – ENTREPRISE Salaires Minimaux…
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  • ACS - Région Parisienne
  • Actualités

Vos actus de février : Transparence des rémunérations, SIP nouvelle version, dossier alternants,…

  • 26 février 2026
Votre équipe FO Schneider Electric ACS-RP vous informe des rendez-vous et actualités de février 2026 :  Toutes les actualités Dossier du mois Focus juridique Infos Pratiques ACTUS   – ENTREPRISE Transparence…
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Salaires Minimaux Hiérarchiques dans la Métallurgie : FO obtient une augmentation pour 2026

  • 24 février 2026
FO Métaux a signé l’accord relatif aux Salaires Minimaux Hiérarchiques pour l’année 2026, qui prévoit une augmentation moyenne de 0,9%. Dans un contexte marqué par une inflation contenue, établie à…
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Transparence des rémunérations : Une réforme attendue, mais un calendrier encore flou…

  • 13 février 2026
La prochaine application de la directive européenne sur la transparence des rémunérations (prévue initialement en juin) va modifier en profondeur les pratiques salariales. Pour FO, cette réforme représente une avancée…
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