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Transparence des rémunérations : Une réforme attendue, mais un calendrier encore flou…
La prochaine application de la directive européenne sur la transparence des rémunérations (prévue initialement en juin) va modifier en profondeur les pratiques salariales. Pour FO, cette réforme représente une avancée…
Comment s’est passé votre EAP (Entretien Annuel de Performance) ?
La campagne des EAP vient de se terminer. Subjectivité, objectifs non mesurables, nivelage vers le bas, conséquences sur les révisions salariales… : vous avez été nombreux à être surpris par…
Menace sur l’emploi en France
Comme tous les ans, il est prévu un échange entre les coordonnateurs syndicaux groupe et la Direction du Territoire France. FO a interpellé sur les transformations organisationnelles à venir et…
Avis favorable sur les propositions finales de la Direction pour le budget salarial Groupe afin de soutenir le pouvoir d’achat !
Dernières propositions de la Direction… Décevantes car loin des demandes exprimées, mais au terme des négociations, FO a pu obtenir une revalorisation significative de l’enveloppe salariale 2026. Détails dans notre…
Des résultats positifs, mais un plan salarial 2026 trop décevant… serons-nous les mauvais élèves de la France ?
Lors de la 2ème réunion au niveau Groupe et SEI-SEF, la Direction a expliqué que malgré de bons résultats en 2025, la situation économique en 2026 serait encore « compliquée…
Temps Partiel Thérapeutique : un premier pas attendu pour améliorer le retour à l’emploi
Le temps partiel thérapeutique (TPT) est un dispositif reconnu pour favoriser le retour à l’emploi après une période de maladie ou d’accident. Pourtant, chez Schneider, il reste complexe à comprendre…
Le guide des salariés Schneider Electric 2025-2026
Accédez à toutes les informations utiles pour les salariés de Schneider Electric, sur les conditions de travail, le développement professionnel, l’épargne, la santé, et la fin de carrière… Au menu……
Évaluation Annuelle de Performance (EAP), STIP : Préparer et échanger !
Début décembre s’ouvre la campagne d’entretiens individuels avec la nouvelle formule déployée en 2024 : place à l’Impact, à la contribution de la réussite des autres, en plus de votre…
PEG et PERECO 2025 : versements volontaires exceptionnels
Rappels pratiques concernant l’épargne retraite et salariale, avec les versements volontaires exceptionnels pour le PEG et le PERECO, du 27 novembre au 04 décembre 2025. Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
La retraite progressive à partir de 60 ans, c’est officiel !
Depuis le 1er septembre 2025, les salariés peuvent faire une demande de retraite progressive dès 60 ans ! La retraite progressive à 60 ans était déjà en place avant 2023,…
