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Rémunération – Epargne
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VLLD 100% électrique… La Direction passe en force !
La Direction franchit une ligne rouge dans la gestion du renouvellement des véhicules des fonctions commerce (Véhicules de Location Longue Durée). Face à de nombreux collaborateurs n’ayant pas fait de…
Le programme WESOP 2026 est lancé : conseils pour optimiser vos placements
Dès le 21 avril et jusqu’au 11 mai (17h), en vous connectant sur le site WESOP, vous pouvez acheter des actions Schneider avec votre Intéressement & Participation ou via des…
Calendrier 2026 de l’épargne salariale : les dates à ne pas manquer…
L’épargne salariale en 2026 : les dates et les informations importantes à ne pas manquer, des conseils et astuces pour optimiser vos placements. Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
Résultats de notre sondage sur l’EAP (Entretien Annuel de Performance)
Vous avez été nombreux à répondre à notre sondage sur l’Entretien Annuel de Performance (EAP). Pour la majorité, la nouvelle formule d’évaluation reste peu intuitive et pas toujours bien appliquée.…
Rémunération et Intéressement : Réponse d’Olivier BLUM à la lettre intersyndicale…
Réponse à la Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Refus de la demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 !…
Intéressement et Participation 2025, WESOP 2026 : optimisez vos placements !
Découvrez la part Groupe et Locale afin de déterminer votre montant d’Intéressement et Participation 2025, ainsi que le WESOP 2026 : les chiffres, les dates et tout ce que vous…
Rémunération et Intéressement : Lettre intersyndicale à Olivier BLUM…
Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 ! Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
De très bons résultats… mais pour qui ? FO appelle la Direction à valoriser les efforts de tous !
A l’issue de la publication des (encore) très bons résultats 2025, FO demande à la Direction un versement exceptionnel pour compenser la faible valeur d’intéressement attendue au vu des objectifs…
Les bons résultats du commerce en France annoncent enfin un SIP à la hauteur de l’engagement des équipes !
Suite à nos interpellations en 2025 pour fixer des objectifs atteignables, et après les bons résultats annoncés pour l’année, une meilleure redistribution aux salariés du commerce est prévue pour la…
STIP/SIP/Intéressement : résultats 2025 et conséquences
Les résultats 2025 sont rassurants sur la bonne santé de notre entreprise, mais la redistribution aux salariés fait tousser, à cause d’indicateurs Groupe trop hauts malgré nos alertes tout au…
