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Dossiers pratiques
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A quoi servent les syndicats ?
Les syndicats représentent les salariés auprès de la Direction, défendent leurs droits et intérêts professionnels, sociaux, économiques. Ils négocient pour en obtenir de nouveaux, à l’échelle de l’entreprise comme au niveau…
Le harcèlement moral au travail
Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés susceptibles d’entraîner, pour la personne qui les subit, une dégradation de ses conditions de travail…
Alternant(e)s, quels sont vos droits et vos avantages ?
Salaire, prime de réussite, épargne salariale, protection santé, vacances, loisirs, restauration, … votre contrat d’alternance vous ouvre de nombreux droits et avantages. Dans ce dossier, retrouvez une synthèse complète de…
Congés payés : La méthode ou règle du 1/10e
Lorsqu’un salarié bénéficie de congés payés (CP), il perçoit une indemnité permettant de compenser sa perte de salaire. L’indemnité de CP repose sur un principe de non-cumul, pour une même…
Le règlement des conflits individuels ou collectifs
En dehors du recours aux instances représentatives du personnel, il existe 4 autres moyens légaux pour exprimer et trouver des solutions individuelles ou collectives aux conflits et litiges qui opposent…
Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles différences ?
Un délai peut être calculé en jours ouvrables, en jours ouvrés, en jours francs ou en jours calendaires. Ces différences sont parfois floues pour certain(e)s d’entre nous. Votre équipe FO…
PEG, PERCO et PERE (Art. 83) : arbitrage entre fonds et transfert entre dispositifs
Afin d’optimiser votre épargne retraite et salariale, vous avez la possibilité d’effectuer des arbitrages entre fonds ou des transferts d’un dispositif à l’autre. Ces opérations concernent le PEG, le PERCO,…
La rupture conventionnelle individuelle
La rupture conventionnelle est encadrée par une procédure légale et reste le seul mode de rupture du contrat de travail à l’amiable entre le salarié et l’employeur. Elle ouvre droit…
A quoi servent les cotisations et contributions salariales et patronales ?
Un accident survenu par le fait ou à l’occasion de votre travail, quelle qu’en soit la cause, est considéré comme un “accident du travail”. Définition, vos démarches et celles de…
Assurance chômage : les nouvelles mesures entreront en vigueur à partir du 1er juillet, malgré l’opposition des syndicats
La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a annoncé mardi 2 mars aux partenaires sociaux que le décret réformant l’assurance-chômage sera publié d’ici au 1er avril 2021. Sauf si le Conseil d’Etat ne…
