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Dossiers pratiques
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Entretien Annuel de Performance
L’EAP est un moment important de votre carrière : FO vous rappelle les points clés de sa préparation et de son déroulement… Préparez, Expliquez, Confirmez, Négociez, Participez ! La campagne…
Rémunération : Espaces de salaires 2021-2022
Retrouvez votre niveau de salaire par rapport aux espaces de salaires 2021, selon les groupes de poste ou les grades, calculez votre Compa-Ratio. OATAM Espace de salaire OATAM 2021 Tous…
A quoi servent les syndicats ?
Les syndicats représentent les salariés auprès de la Direction, défendent leurs droits et intérêts professionnels, sociaux, économiques. Ils négocient pour en obtenir de nouveaux, à l’échelle de l’entreprise comme au niveau…
Le harcèlement moral au travail
Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés susceptibles d’entraîner, pour la personne qui les subit, une dégradation de ses conditions de travail…
Congés payés : La méthode ou règle du 1/10e
Lorsqu’un salarié bénéficie de congés payés (CP), il perçoit une indemnité permettant de compenser sa perte de salaire. L’indemnité de CP repose sur un principe de non-cumul, pour une même…
Le règlement des conflits individuels ou collectifs
En dehors du recours aux instances représentatives du personnel, il existe 4 autres moyens légaux pour exprimer et trouver des solutions individuelles ou collectives aux conflits et litiges qui opposent…
Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles différences ?
Un délai peut être calculé en jours ouvrables, en jours ouvrés, en jours francs ou en jours calendaires. Ces différences sont parfois floues pour certain(e)s d’entre nous. Votre équipe FO…
PEG, PERCO et PERE (Art. 83) : arbitrage entre fonds et transfert entre dispositifs
Afin d’optimiser votre épargne retraite et salariale, vous avez la possibilité d’effectuer des arbitrages entre fonds ou des transferts d’un dispositif à l’autre. Ces opérations concernent le PEG, le PERCO,…
La rupture conventionnelle individuelle
La rupture conventionnelle est encadrée par une procédure légale et reste le seul mode de rupture du contrat de travail à l’amiable entre le salarié et l’employeur. Elle ouvre droit…
A quoi servent les cotisations et contributions salariales et patronales ?
Un accident survenu par le fait ou à l’occasion de votre travail, quelle qu’en soit la cause, est considéré comme un “accident du travail”. Définition, vos démarches et celles de…
