Vous êtes nouvellement positionnés sur un emploi au forfait jours ou au forfait heures. Connaissez-vous les spécificités de ces conventions de forfait ?
3 types de forfait sont prévus par le code du travail :
– Le forfait en heures, qui peut être hebdomadaire, mensuel ou annuel, s’applique aux emplois F11 dans la Métallurgie et certains emplois classés E9 et E10 chez Schneider.
– Le forfait en jours, nécessairement annuel, pour les classes d’emploi de F12 à H15.
– Le forfait sans référence horaire, « à la mission », pour les classes d’emploi de H16 à I 18.
Détails dans notre dossier ci-joint.
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