Votre équipe FO Schneider Electric ACS-RP vous informe des rendez-vous et actualités de novembre 2026 :
– ENTREPRISE
Regroupement des usines normandes : de vrais engagements !
FO, largement seule à porter les revendications des salariés, obtient des avancées concrètes et des engagements significatifs.
Chasseneuil : tous solidaires face à la fermeture de l’usine !
Le 13 octobre, les représentants du personnel ont appelé l’ensemble des salariés à se mobiliser et à débrayer contre la fermeture de leur site.
Point sur l’état d’alerte Services France : la direction a les moyens d’agir et plusieurs actions semblent engagées. Nous attendons maintenant des réponses concrètes à l’ensemble de nos préoccupations.
PEG et PERECO 2026 versements volontaires exceptionnels : les informations pratiques sur l’épargne salariale et retraite, ainsi que les modalités des versements volontaires exceptionnels du 27 novembre au 4 décembre 2026.
DOSSIER :
Carrière et rémunération : bien préparer ses entretiens de performance et de développement. Votre salaire et votre évolution professionnelle se jouent aussi lors de ces entretiens. Bien les préparer, c’est mettre toutes les chances de votre côté pour faire entendre vos attentes et défendre votre évolution.
Alternant(e)s : connaissez vos droits pour mieux en profiter ! Dans ce dossier, retrouvez tout ce qu’il faut savoir pour en profiter pleinement.
FOCUS JURIDIQUE :
Entretien d’évaluation : votre employeur peut-il vraiment vous juger sur votre comportement ?
Votre employeur peut évaluer votre travail mais la méthode d’évaluation des salariés qu’il retient doit reposer sur des critères précis, objectifs et pertinents au regard de la finalité poursuivie.
C’est ce qu’affirme la Cour de cassation dans un arrêt du 15 octobre 2025 (22-20.716), confirmant ainsi une jurisprudence (Cass. soc. 14 déc 2015, 14-17.152) :
La procédure d’évaluation « entretien de développement individuel » des salariés d’une société qui utilisait des critères d’appréciation comportementaux, est jugé illicite. Il lui donc interdit d’utiliser ces entretiens d’évaluation.
Ne laissez pas une appréciation subjective devenir une vérité ! Si un critère vous paraît flou ou porte davantage sur votre personnalité que sur votre travail, demandez sur quels faits professionnels précis il repose et inscrivez votre désaccord dans le compte rendu de l’entretien.
INFOS PRATIQUES :
- Calendrier FO 2027 : votre allié tout au long de l’année – dates clés, informations pratiques et repères utiles : tout ce qu’il vous faut pour bien organiser votre année 2027 !
- Indemnité de congés payés : comment est-elle calculée ? Deux méthodes sont comparées : la règle du 1/10e et le maintien de salaire. La plus favorable au salarié est appliquée.
- De nouvelles règles pour le cumul emploi-retraite à partir de 2027 La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 modifie le dispositif de cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027. Des nouvelles règles s’appliqueront pour les personnes qui partent à la retraite à partir de cette date.
- Et si vos prochaines lunettes vous coûtaient moins cher ? La MESE s’appuie sur le réseau KALIXIA OPTIQUE pour vous faire profiter de nombreux avantages : à compter du 1er janvier 2027, choisir un opticien agréé KALIXIA vous permettra de bénéficier des remboursements optiques les plus avantageux prévus par votre contrat.
- Ce qui change au 1er novembre 2026
Aide carburant « grand rouleur », hausse du prix du gaz, trêve hivernale et suspension des expulsions locatives, pneus hiver et chaînes redeviennent obligatoires, nouvelles règles pour le crédit à la consommation, nouveau plafond pour les indemnités journalières.
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