Thématiques 2 - Syndicats FO Schneider Electric

Inquiétudes sur les usines : quel sera l’IMPACT ?

21 avril 2025

La Direction GSC Europe confirme travailler sur une nouvelle organisation pour 2030 ! Dans la continuité de nos publications depuis novembre 2024 sur nos inquiétudes, vos représentants FO ont interpellé…

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Le programme WESOP 2025 est lancé : conseils pour optimiser vos placements

16 avril 2025

Dès le 16 avril et jusqu’au 12 mai (17h), en vous connectant sur le site WESOP, vous pouvez acheter des actions Schneider à un prix décoté de 15% au prix…

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Impôts 2025 : Astuces pour compléter votre déclaration de revenus 2024

10 avril 2025

Déclaration d’impôts 2025 : Télétravail et épargne salariale… Certains frais professionnels liés au télétravail en 2024 peuvent être déductibles de votre impôt sur le revenu si vous optez déjà pour…

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Calendrier 2025 de l’épargne salariale : les dates à ne pas manquer…

7 avril 2025

L’épargne salariale en 2025 : les dates et les informations importantes à ne pas manquer, des conseils et astuces pour optimiser vos placements. Détails dans notre InFO Flash ci-joint.

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Intéressement et Participation 2024, WESOP 2025 : optimisez vos placements !

31 mars 2025

Découvrez la part Groupe et Locale afin de déterminer votre montant d’Intéressement et Participation 2024, ainsi que le WESOP 2025 : les chiffres, les dates et tout ce que vous…

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De très bons résultats… mais pour qui ? FO appelle la Direction à valoriser les efforts de tous !

20 mars 2025

A l’issue de la publication des très bons résultats 2024, FO demande à la Direction un versement exceptionnel (global ou local) pour compenser la faible valeur d’intéressement attendue au vu…

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Inquiétudes sur les usines en France : La Direction doit nous répondre !

17 mars 2025

Depuis la parution de notre dernière communication en décembre 2024 « Fortes inquiétudes sur l’emploi industriel en France », la Direction du Territoire France et de GSC Europe peine à répondre. Rappel…

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Des petits coups de pouce pour valoriser les parts variables de rémunération, mais on est encore loin du compte…

12 mars 2025

Suite à nos interpellations, la Direction France propose une meilleure redistribution aux salariés pour la part variable des salaires (STIP et SIP) afin de minimiser la perte de pouvoir d’achat……

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Des résultats 2024 positifs pour les actionnaires, mais c’est la douche froide pour les salariés !

25 février 2025

Les résultats 2024 sont rassurants sur la bonne santé de notre entreprise, mais la redistribution aux salariés fait tousser, à cause d’indicateurs Groupe trop hauts malgré nos alertes tout au…

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Comment s’est passé votre EAP (Entretien Annuel de Performance) ?

13 février 2025

La campagne des EAP « nouvelle formule » vient de se terminer. Subjectivité, objectifs non mesurables, nivelage vers le bas, conséquences sur les révisions salariales… : vous avez été nombreux à être…

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