Lettre ouverte au Président du Territoire France Mr Laurent Bataille. Proposition commune enveloppe Groupe NAO 2025 Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
Lors de la 2ème réunion au niveau groupe pour définir l’enveloppe salariale globale, la Direction a expliqué que la situation économique en 2025 serait « compliquée », avec des prévisions d’intéressement et…
Du 2 décembre au 7 février 2025 s’ouvre la campagne d’entretiens individuels nouvelle formule : place à l’Impact et à une nouvelle structure de STIP. Après une présentation très succincte…
Rappels pratiques concernant l’épargne retraite et salariale, avec les versements volontaires exceptionnels pour le PEG et le PERECO, du 28 novembre au 05 décembre 2024. Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
En réponse à nos revendications lors de l’ouverture des négociations, la Direction a finalement accepté d’augmenter un peu plus l’abondement dans le Plan d’Epargne Groupe (PEG) mais sans revoir les…
Election des 12 membres du Conseil de Surveillance du FCPE « Schneider Actionnariat ». Du 5 novembre 2024 à 9h au 26 novembre 2024 à 14h (vote électronique), votez pour vos représentants…
En réponse à notre demande d’augmenter l’abondement dans le PEG et revoir les paliers d’investissement, la Direction a ouvert des négociations, comme annoncé en juin. Aujourd’hui, lors de la 1ère…
A l’issue des dernières réunions de négociation, la Direction a fait ses dernières propositions. La majeure partie de nos remarques ont été entendues pour obtenir une meilleure redistribution des profits,…
La participation dans le WESOP a atteint un taux de souscription historique ! L’enveloppe budgétaire prévue pour l’abondement au WESOP (soit 11 millions d’euros) a été dépassée de 1,3 million……
La NCCM implique des Salaires Minimaux Hiérarchiques (SMH), des rétrocessions de congés payés… des obligations minimums que la Direction doit régulariser au plus vite !! Détails dans notre InFO Flash ci-joint.…
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