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Inquiétudes sur les usines en France : La Direction doit nous répondre !

  • 17 mars 2025
Depuis la parution de notre dernière communication en décembre 2024 « Fortes inquiétudes sur l’emploi industriel en France », la Direction du Territoire France et de GSC Europe peine à répondre. Rappel…
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  • Rémunération - Epargne
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Des petits coups de pouce pour valoriser les parts variables de rémunération, mais on est encore loin du compte…

  • 12 mars 2025
Suite à nos interpellations, la Direction France propose une meilleure redistribution aux salariés pour la part variable des salaires (STIP et SIP) afin de minimiser la perte de pouvoir d’achat……
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Des résultats 2024 positifs pour les actionnaires, mais c’est la douche froide pour les salariés !

  • 25 février 2025
Les résultats 2024 sont rassurants sur la bonne santé de notre entreprise, mais la redistribution aux salariés fait tousser, à cause d’indicateurs Groupe trop hauts malgré nos alertes tout au…
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  • Emploi
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Comment s’est passé votre EAP (Entretien Annuel de Performance) ?

  • 13 février 2025
La campagne des EAP « nouvelle formule » vient de se terminer. Subjectivité, objectifs non mesurables, nivelage vers le bas, conséquences sur les révisions salariales… : vous avez été nombreux à être…
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Déclaration des élus FO au CSE d’Angoulême du 31 janvier

  • 4 février 2025
« AGRIERS … Projet OPEN SPACE Cartes ! » > Si vous avez des questions ou pour plus d’informations, rapprochez vous de votre équipe locale FO.
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  • Rémunération - Epargne

STIP : quelles seront les nouvelles règles en 2025 ?

  • 28 janvier 2025
En réponse à notre interpellation concernant la possibilité d’avoir un Management Call positif pour assurer une meilleure redistribution des profits aux salariés, la Direction travaille sur le sujet pour définir…
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  • Rémunération - Epargne
  • SEI-SEF

FO confirme sa signature pour le plan salarial 2025 afin de soutenir le pouvoir d’achat !

  • 24 janvier 2025
Lors de la dernière réunion de négociation du 22 janvier, la Direction a présenté ses propositions finales, avec des avancées, certes jamais suffisantes, mais nécessaires pour aboutir à un accord.…
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  • Groupe
  • Rémunération - Epargne

Incohérences et Hypocrisie…Mais quel est le vrai visage de Schneider en France ?

  • 21 janvier 2025
Après les vœux de Laurent BATAILLE et Olivier BLUM, et le Pulse de France Opérations… les résultats 2024 au regard du marché sont bons et les projections 2025 semblent prometteuses,…
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  • Groupe
  • Rémunération - Epargne

FO donnera un avis favorable suite aux propositions finales de la Direction à la NAO Groupe pour soutenir le pouvoir d’achat !

  • 17 janvier 2025
Lors de la dernière réunion du 14 janvier 2025, la Direction a fait ses dernières propositions, certes jamais suffisantes, mais nécessaires pour aboutir à un accord et ainsi améliorer le…
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NAO : Lettre intersyndicale à Laurent Bataille…

  • 13 janvier 2025
Lettre ouverte au Président du Territoire France Mr Laurent Bataille. Proposition commune enveloppe Groupe NAO 2025 Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
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