Journée de solidarité 2024 : Lundi 20 mai
La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire de 7 heures pour un temps plein (proratisée pour les temps partiels), non rémunérée, et destinée au financement d’actions en…
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Surcharge informationnelle ou « Infobésité » : le nouveau mal du siècle ?
La surcharge informationnelle est mal connue et difficile à repérer. Induisant à la fois de nouveaux risques et enjeux, ce fléau frappe durement les ingénieurs et cadres, mais aussi des…
Calendrier 2024 de l’épargne salariale : les dates à ne pas manquer…
L’épargne salariale en 2024 : les dates et les informations importantes à ne pas manquer, des conseils et astuces pour optimiser vos placements. Détails dans notre InFO Flash ci-joint. InFO Flash…
Demande de rétrocession de congés payés
En 2023, la chambre sociale de la Cour de Cassation a décidé de mettre en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congés payés… A la…
Déploiement de la nouvelle Classification : Bilan de la 1ère commission de suivi…
Dans le cadre du déploiement de la Nouvelle Convention Collective (NCCM) au 1e janvier 2024, et lors de la 1ère réunion de suivi de la classification, nous avons pu faire…
Site de Master-Tech : FO déplore l’annulation de la visite des experts de Gartner !
Le 8 février, les experts de l’entreprise Gartner devaient venir faire un audit du site de Master-Tech à Grenoble afin d’évaluer les installations et les moyens… Malheureusement, la Direction a…
FO donne un avis favorable suite aux propositions finales de la Direction à la NAO Groupe pour soutenir le pouvoir d’achat !
Lors de la dernière réunion du 11 janvier 2024, la Direction a fait de nouvelles propositions, certes jamais suffisantes, mais nécessaires pour aboutir à un accord et ainsi améliorer le…
NAO : Des résultats prévisionnels positifs, mais une rémunération décevante… FO appelle la Direction à mieux récompenser ses salariés !
Lors de la 2ème réunion du 4 janvier 2024, la Direction a expliqué que la situation économique en 2024 serait « compliquée » avec son lot de mesures de « gels » sur les…
Nouvelle convention collective : Evolution de la prime d’ancienneté ?
Dès le 1e janvier 2024, la méthode de calcul de la prime d’ancienneté évolue, sans aucun impact sur notre salaire : c’est une garantie de maintient de salaire défendue par…
Nouvelle convention collective : En désaccord avec votre fiche emploi ?
L’arrivée de la nouvelle classification déployée par l’entreprise et la remise des fiches emplois laisse un goût amer… car beaucoup de salariés ne se retrouvent pas dans la description de…
