Avec une croissance organique de +8 %, Schneider Electric affiche des résultats solides pour le premier semestre.
Mais derrière ces chiffres, la réalité est plus nuancée : marge en baisse, cash flow insuffisant, et une pression accrue sur les équipes pour « accélérer » au second semestre.
Et les conséquences ne tardent pas. La direction choisit de suspendre les points Step Up jusqu’à fin 2025. Une mesure qui envoie un signal clair : les efforts sont attendus, mais la reconnaissance reste limitée.
En mars, FO avait déjà dénoncé des objectifs de performance France 2025 pour les parts variables irréalistes.
FO reste mobilisé et vigilant pour que le travail de chacun soit reconnu à sa juste valeur.
