La campagne des EAP « nouvelle formule » vient de se terminer.
Subjectivité, objectifs non mesurables, nivelage vers le bas, conséquences sur les révisions salariales… : vous avez été nombreux à être surpris par ces évolutions !
Faites-nous part de votre expérience, cela nous permettra de faire entendre votre voix auprès de la Direction…
VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE !!!
Prenez 5 minutes pour partager l’expérience de votre entretien annuel, de façon complètement anonyme.
Un nouvel accord pour l’intéressement et la participation a été mis en place pour 2 ans, avec cependant des objectifs négociables chaque année. Quelques avancées (critères groupe, poids et valeurs…
Longtemps épargnés par les plans sociaux qui touchaient essentiellement la production et les sites industriels, les ingénieurs et les cadres de l’industrie française éprouvent à leur tour la brutalité des…
Réponse des cinq organisations syndicales représentatives chez Schneider France suite à la fin de non-recevoir de la Direction France au sujet de la revoyure des NAO 2026. Détails dans notre…
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