La campagne des EAP « nouvelle formule » vient de se terminer.
Subjectivité, objectifs non mesurables, nivelage vers le bas, conséquences sur les révisions salariales… : vous avez été nombreux à être surpris par ces évolutions !
Faites-nous part de votre expérience, cela nous permettra de faire entendre votre voix auprès de la Direction…
VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE !!!
Prenez 5 minutes pour partager l’expérience de votre entretien annuel, de façon complètement anonyme.
A l’issue de la publication des (encore) très bons résultats 2025, FO demande à la Direction un versement exceptionnel pour compenser la faible valeur d’intéressement attendue au vu des objectifs…
À l’occasion du 8 mars, FO réaffirme que l’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais que malgré les efforts de nos entreprises dont Schneider…
Les résultats 2025 sont rassurants sur la bonne santé de notre entreprise, mais la redistribution aux salariés fait tousser, à cause d’indicateurs Groupe trop hauts malgré nos alertes tout au…
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