Rémunération – Epargne 4 - Syndicats FO Schneider Electric

FO donne un avis favorable suite aux propositions finales de la Direction à la NAO Groupe pour soutenir le pouvoir d’achat !

14 janvier 2024

Lors de la dernière réunion du 11 janvier 2024, la Direction a fait de nouvelles propositions, certes jamais suffisantes, mais nécessaires pour aboutir à un accord et ainsi améliorer le…

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NAO : Des résultats prévisionnels positifs, mais une rémunération décevante… FO appelle la Direction à mieux récompenser ses salariés !

10 janvier 2024

Lors de la 2ème réunion du 4 janvier 2024, la Direction a expliqué que la situation économique en 2024 serait « compliquée » avec son lot de mesures de « gels » sur les…

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Evaluation individuelle, STIP… de nouvelles règles de gestion de la performance en 2024 ?

23 novembre 2023

Lors du dernier CSE Central, la Direction a présenté l’évolution des règles liées à la performance individuelle des salariés ainsi qu’à la répartition du STIP qui s’appliqueront en 2024. En…

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PEG et PERECO 2023 : versements volontaires exceptionnels

15 novembre 2023

Rappels pratiques concernant l’épargne retraite et salariale, avec les versements volontaires exceptionnels pour le PEG et le PERECO, du 29 novembre au 06 décembre 2023. Détails dans notre InFO Flash ci-joint.…

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Nouvelle convention collective et accord groupe, Versements volontaires exceptionnels PEG et PERECO 2023

12 novembre 2023

Dans le cadre de la nouvelle convention collective, un accord groupe permettra d’harmoniser et d’élargir les droits et garanties sociales de toutes les entreprises du groupe Schneider en France. Retrouvez…

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Evolution salariale : c’est la douche froide… il n’y aura rien jusqu’aux prochaines NAO !

29 septembre 2023

A l’issue de la réunion pour étudier une revoyure des évolutions salariales, et malgré le rappel du contexte économique national (inflation, coûts d’énergie et de l’alimentaire, pouvoir d’achat en baisse…)…

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Comment maintenir notre pouvoir d’achat ? Quel indicateur sera considéré pour la clause de revoyure : l’inflation, l’INSEE, la réalité ?

27 septembre 2023

Une inflation galopante, des coûts d’énergie et de l’alimentaire en très forte hausse, un pouvoir d’achat en baisse… mais de très bons résultats de l’entreprise et une marge encore meilleure…

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STIP : demande d’évolution des règles de calcul de cette part variable !

29 août 2023

Suite aux résultats Groupe du 1e semestre annoncés en juillet qui sont encore exceptionnels, l’entreprise souhaite de nouveau ajuster les objectifs pour le STIP… FO rappelle qu’il n’est pas normal…

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Intéressement Groupe et SEI-SEF : FO signera les 2 accords pour éviter un intéressement à zéro…

26 juin 2023

Les négociations sur l’intéressement de 2023 se terminent… même scénario que l’année passée où les revendications des différentes organisations syndicales restent sans réponse… La Direction impose l’ensemble des objectifs pour…

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Intéressement et Participation 2023 : FO continue de défendre un partage équitable des profits

8 juin 2023

Selon l’accord triennal 2021-2023, nous devons redéfinir chaque année les objectifs déterminant les prochaines conditions des intéressements Groupe et Local. Nous avons toujours revendiqué l’importance de soutenir l’engagement de tous…

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