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FO ne signera pas le nouvel accord Télétravail, et attend rapidement une révision plus innovante et attractive…

  • 13 mars 2022
Informations importantes concernant le nouvel Accord Télétravail : Lors de la dernière réunion de négociation avant signature, la Direction a confirmé sa position : malgré de grandes ambitions stratégiques annoncées…
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Les nouveautés dans notre épargne retraite : courrier reçu, mise en œuvre… 1er décryptage !

  • 8 mars 2022
Suite à l’évolution de nos accords pour répondre à la mise en place de la loi Pacte, les premières applications au sujet de l’épargne retraite commencent à être appliquées avec…
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Négociations sur le Télétravail : de petites avancées au détriment de certains acquis…

  • 19 février 2022
Informations importantes concernant les négociations sur le Télétravail qui se terminent : Lors de la 3e et dernière réunion de négociation, la Direction a formulé ses dernières propositions, réaffirmant son…
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Rémunérations 2022 : Valorisation des efforts faits en 2021… FO a été entendu !

  • 17 février 2022
Informations importantes à l’issue de l’annonce des résultats annuels du 17 février 2022 : la Direction confirme un certain nombre de mesures enfin prises en compte pour valoriser les efforts de…
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Projet de vente(s) d’activités du groupe, avec un impact direct en France… FO a demandé des explications au Comité de Groupe…

  • 3 février 2022
Déclaration des élus FO au Comité de Groupe du 3 février 2022 : La semaine dernière, certains médias ont relaté une demande d’estimation de la valeur financière d’une partie de…
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  • Emploi
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Projet de vente(s) d’activités du groupe, avec un impact direct en France… Info ou Intox  ? FO a demandé des explications…

  • 2 février 2022
Déclaration des élus FO au CSEC du 2 février 2022 : La semaine dernière, certains médias ont relaté une demande d’estimation de la valeur financière d’une partie de l’entreprise à…
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Les négociations sur le Télétravail débutent enfin : il est indispensable d’améliorer notre organisation du travail…

  • 30 janvier 2022
Informations importantes concernant les négociations sur le Télétravail qui débutent enfin : il est indispensable d’améliorer notre organisation du travail… mais impensable de s’orienter vers un accord « Low Cost » ! Suite à…
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  • Rémunération - Epargne
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NAO 2022 : FO confirme une signature de raison afin de privilégier l’intérêt des salariés

  • 16 janvier 2022
A l’issue des négociations, et grâce à la mobilisation de tous les salariés sur les sites industriels et logistiques mais aussi tertiaires, la Direction a fait un vrai pas en…
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  • Rémunération - Epargne
  • SEI-SEF

NAO : Notre mobilisation nationale a été entendue… FO continue de défendre une redistribution équitable et acceptable !

  • 12 janvier 2022
Lors de dernière réunion tenue aujourd’hui, et grâce à tous les salariés qui se sont mobilisés sur les sites industriels ou ont répondu à notre pétition en ligne, la Direction…
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  • Chasseneuil du Poitou
  • Rémunération - Epargne

NAO 2022 : les équipes de Chasseneuil étaient mobilisées contre les propositions de la Direction !

  • 12 janvier 2022
A l’appel des organisations syndicales, les salariés de Chasseneuil du Poitou se sont largement mobilisées pour exprimer leur soutien et leur mécontentement face aux propositions très insuffisantes de la Direction,…
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