FO Métaux a signé l’accord relatif aux Salaires Minimaux Hiérarchiques pour l’année 2026, qui prévoit une augmentation moyenne de 0,9%.
Dans un contexte marqué par une inflation contenue, établie à 0,3% en janvier 2026 et à 0,9% en moyenne sur l’année 2025, cet accord contribue à préserver le pouvoir d’achat des salariés de la métallurgie, en particulier.
La branche professionnelle de la Métallurgie dont nous dépendons a donc conclu une revalorisation des salaires de +0,9%, un accord important pour les salariés les plus précaires, notamment ceux dont la rémunération est proche des minima conventionnels. Dans un contexte économique difficile, cette hausse constitue un soutien indispensable au pouvoir d’achat.
Signé par les organisations syndicales représentatives et l’UIMM (l’organisation patronale de la branche), cet accord met fin à la situation de l’an dernier, où aucune augmentation n’avait pu être conclue faute d’autres signataires que FO. Il était essentiel de ne pas laisser une nouvelle fois les salariés de la métallurgie sans évolution salariale.
Chez Schneider Electric, ces nouveaux minima devront désormais être appliqués conformément à l’accord.
FO restera vigilant pour s’assurer de leur mise en œuvre correcte et intégrale chez Schneider, afin que chaque salarié concerné bénéficie réellement de cette revalorisation.
