Suite à nos interpellations, la Direction France propose une meilleure redistribution aux salariés pour la part variable des salaires (STIP et SIP) afin de minimiser la perte de pouvoir d’achat… Mais attention aux objectifs 2025 qui sont de nouveau irréalistes !
Réponse à la Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Refus de la demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 !…
Découvrez la part Groupe et Locale afin de déterminer votre montant d’Intéressement et Participation 2025, ainsi que le WESOP 2026 : les chiffres, les dates et tout ce que vous…
Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 ! Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. En cliquant sur OK, nous supposerons que vous en êtes satisfait.