Depuis le 17 janvier aux aurores, toute la journée, la nuit pour certains, et de nouveau aujourd’hui, sur l’ensemble des sites industriels et logistiques de SEI-SEF et certaines filiales, les représentants FO se sont mobilisés fortement (soutenus par les salariés) pour obtenir des propositions décentes de la Direction quant à nos revendications pour une redistribution équitable des profits et une valorisation de nos salaires afin de soutenir le pouvoir d’achat de tous : ouvriers, Atam, ingénieurs et cadres.
Les équipes restent mobilisées jusqu’à la prochaine réunion de négociations vendredi 20 janvier prochain, en espérant d’être entendus…
Consultez aussi les différentes prises de paroles des représentants FO qui se sont exprimés devant les médias locaux et nationaux :
– Le Figaro : Schneider Electric – Appel national à la grève pour les salaires – Usine Nouvelle : Les employés de Schneider Electric en grève pour des augmentations de salaire – Capital : Schneider Electric – Les salariés appelés à faire grève pour trois jours – Républicain Lorrain : Schneider Electric – Grève et entrées bloquées – La Dépêche Evreux : À Évreux, Schneider Electric en grève pour ses salaires – Paris Normandie : Schneider Electric : les grévistes de l’Eure veulent garder leur direction sous tension – La Nouvelle république : Chasseneuil – grève chez Schneider Electric pour une augmentation des salaires – Le Journal de Saône-et-Loire : Champforgeuil – Des salariés de Schneider Electric en grève pour de meilleurs salaires – Le Dauphiné Libéré : Privas – En grève, les employés de CEV Schneider Electric réclament des hausses de salaire …
A l’issue de la publication des très bons résultats 2024, FO demande à la Direction un versement exceptionnel (global ou local) pour compenser la faible valeur d’intéressement attendue au vu…
Depuis la parution de notre dernière communication en décembre 2024 « Fortes inquiétudes sur l’emploi industriel en France », la Direction du Territoire France et de GSC Europe peine à répondre. Rappel…
Suite à nos interpellations, la Direction France propose une meilleure redistribution aux salariés pour la part variable des salaires (STIP et SIP) afin de minimiser la perte de pouvoir d’achat……
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