Depuis le 15 novembre, vous avez peut-être reçu un avenant pour valider vos nouvelles conditions de travail liées à la classification de votre emploi qui entrera en vigueur le 1er janvier 2024 (passage Non Cadre à Cadre, ou à Cadre F11, ou à Cadre F12 à G14), sans pour autant avoir des explications par votre manager ou HRBP…
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Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
