– Toujours fermée à la négociation, la Direction confirme par son attitude qu’elle ne souhaite pas reconnaître à sa juste valeur la contribution des salarié(e)s à la résilience de l’entreprise, saluée par les marchés – FO a cependant obtenu l’amélioration de la pondération de plusieurs critères des parts Groupe et Locale – FO signera l’Accord pour ne pas pénaliser les salarié(e)s.
Intéressement SEI-SEF 2020 : une reconnaissance insignifiante au regard des efforts consentis par les salarié(e)s
