La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire de 7 heures pour un temps plein (proratisée pour les temps partiels), non rémunérée, est destinée au financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.
Bien que la loi de 2008 assouplisse les modalités de fixation de la journée de solidarité, Schneider Electric a figé dans le marbre et de manière unilatérale le lundi de Pentecôte pour cette journée.
Vous pouvez décider soit d’effectuer ces 7 heures ce jour-là, soit de vous absenter pour convenance personnelle. Selon votre catégorie socioprofessionnelle, l’absence peut ne pas être la même :
– tous les salarié(e)s peuvent poser un jour de Congé Payé
– les I&C forfait jours peuvent poser un JRTT
– Il est possible de poser un jour de repos compensateur, sous réserve que le repos pris soit équivalent à 7 heures
– Certains sites pouvant rencontrer des difficultés d’organisation, il sera proposé la prise d’un JRTT collectif
Cette journée est une journée de travail de 7 heures, ce qui signifie que les salarié(e)s soumiss à l’horaire de 7 h36 / jour verront une diminution équivalente de 36 minutes appliquée sur la durée de leur travail semaine considérée.
