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Rémunération – Epargne
162 articles
Rémunération et Intéressement : Lettre intersyndicale à Olivier BLUM…
Lettre ouverte au Directeur Général de Schneider Electric, Olivier BLUM. Demande commune d’évolution du système de performance et d’un Boost sur l’intéressement 2025 ! Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
De très bons résultats… mais pour qui ? FO appelle la Direction à valoriser les efforts de tous !
A l’issue de la publication des (encore) très bons résultats 2025, FO demande à la Direction un versement exceptionnel pour compenser la faible valeur d’intéressement attendue au vu des objectifs…
Les bons résultats du commerce en France annoncent enfin un SIP à la hauteur de l’engagement des équipes !
Suite à nos interpellations en 2025 pour fixer des objectifs atteignables, et après les bons résultats annoncés pour l’année, une meilleure redistribution aux salariés du commerce est prévue pour la…
STIP/SIP/Intéressement : résultats 2025 et conséquences
Les résultats 2025 sont rassurants sur la bonne santé de notre entreprise, mais la redistribution aux salariés fait tousser, à cause d’indicateurs Groupe trop hauts malgré nos alertes tout au…
Salaires Minimaux Hiérarchiques dans la Métallurgie : FO obtient une augmentation pour 2026
FO Métaux a signé l’accord relatif aux Salaires Minimaux Hiérarchiques pour l’année 2026, qui prévoit une augmentation moyenne de 0,9%. Dans un contexte marqué par une inflation contenue, établie à…
Transparence des rémunérations : Une réforme attendue, mais un calendrier encore flou…
La prochaine application de la directive européenne sur la transparence des rémunérations (prévue initialement en juin) va modifier en profondeur les pratiques salariales. Pour FO, cette réforme représente une avancée…
SIP : Nouvelles règles de calcul en 2026
En 2025, la Direction s’était engagée à revoir les critères de performance du SIP afin de mieux prendre en compte les réalités du terrain et les attentes des vendeurs. Un…
FO confirme sa signature pour le plan salarial 2026 afin de soutenir le pouvoir d’achat !
Lors de la dernière négociation, la Direction a présenté ses propositions finales, avec des avancées, encore une fois pas suffisantes, mais nécessaires pour aboutir à un accord. Pour FO, nous…
Des résultats positifs, mais un plan salarial 2026 trop décevant… serons-nous les mauvais élèves de la France ?
Lors de la 2ème réunion au niveau Groupe et SEI-SEF, la Direction a expliqué que malgré de bons résultats en 2025, la situation économique en 2026 serait encore « compliquée…
PEG et PERECO 2025 : versements volontaires exceptionnels
Rappels pratiques concernant l’épargne retraite et salariale, avec les versements volontaires exceptionnels pour le PEG et le PERECO, du 27 novembre au 04 décembre 2025. Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
