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Culture d’entreprise
8 articles
Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes : l’(in-)égalité professionnelle doit encore rester une priorité !
Informations importantes concernant la GPEC GSC : à l’issue des négociations, la Direction a répondu positivement à nos principales demandes… FO s’engage à signer pour l’emploi afin d’activer cette GPEC…
Les rendez-vous web de la Commission Egalité Professionnelle
FO a le plaisir de vous inviter au prochain webinar de la Commission Egalité Professionnelle de Grenoble ! La Commission Egalité Hommes/Femmes du CSE de Grenoble vous propose de partager…
Ni marketing, ni promotion, le 8 mars est une journée de défense des droits des femmes
A cette occasion, FO vous rappelle quelques points des Accords d’entreprise 2018 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et Qualité de vie au travail Plus de détails…
Notation comportementale, FO s’interroge
Après les valeurs scope, Schneider nous présente ses valeurs avec New People Vision. Lire le tract joint 2018-11-05-FO-New-People-Vision.pdf
Délocalisations et Social Washing
FO démontre en Comité Central d’Entreprise, que tout en sedéclarant attachée au fait syndical, la pratique deSchneider Electric est en réalité tout autre!! Lire le tract joint FO-Delocalisations-VD.pdf
Le b.a. BA du CSE
Qu’est-ce que ça implique exactement de voter pour le CSE ? Lire le tract joint b.a.-BA-du-CSE-VD.pdf
Solar – One Voice – Objectifs
FO à coté contre la filialisation de Solar. Les inFOs sur One Voice et les objectifs Lire le tract joint 2017-11-06-Tract-FO-News-Novembre-2017.pdf
