Suite à nos interpellations, la Direction France propose une meilleure redistribution aux salariés pour la part variable des salaires (STIP et SIP) afin de minimiser la perte de pouvoir d’achat… Mais attention aux objectifs 2025 qui sont de nouveau irréalistes !
Lettre ouverte au Président du Territoire France, Monsieur Aymeric RENAUD, pour fixer une réunion de « revoyure » relative aux salaires 2026 au sein des entreprises du groupe Schneider Electric…
L’enveloppe budgétaire prévue pour l’abondement au WESOP en France (soit 11 millions d’euros net) a été dépassée de 602 000 €… Face à cette situation, l’entreprise appliquera une diminution du niveau d’abondement…
Puisque engagement et reconnaissance ne sont pas compatibles, la seule solution d’exprimer son mécontentement sera ONE Voice 2026 avant le 9 juin… Détails dans notre InFO Flash ci-joint.
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