Des petits coups de pouce pour valoriser les parts variables de rémunération, mais on est encore loin du compte…

Suite à nos interpellations, la Direction France propose une meilleure redistribution aux salariés pour la part variable des salaires (STIP et SIP) afin de minimiser la perte de pouvoir d’achat… Mais attention aux objectifs 2025 qui sont de nouveau irréalistes !